Introduction au Nouveau Paradigme en Affaires
par Sylvie Olivier
De plus en plus d’entrepreneurs réalisent qu’il est crucial de prendre un nouveau virage dans le monde des affaires.
La qualité de vie pour tous est devenue une priorité, autant du côté des employés que des employeurs. Il est temps de ralentir le rythme effréné dans lequel nous vivons actuellement pour profiter pleinement de la vie et de ce qui est déjà présent et disponible, maintenant.
Et si vous commenciez à prendre conscience que toutes les ressources requises pour l’expansion de votre entreprise sont déjà disponibles? Que l’on parle de temps, d’argent, de collaborateurs, de créativité, de fournisseurs ou autre. Tout est déjà disponible actuellement… il ne suffit que de vous y rendre accessible.
En compagnie d’entrepreneurs visionnaires qui ont choisi d’intégrer ce nouveau paradigme dans leurs entreprises et qui ont accepté de créer un incubateur de nouveaux procédés en affaires, nous avons l’immense joie de collaborer à l’émergence d’un nouvel environnement de travail, favorisant l’harmonie dans les relations, la vitalité du personnel et la prospérité individuelle, collective et de l’entreprise.
Ce nouveau paradigme permet l’expression du plus haut potentiel de chacun, contribuant ainsi à l’expansion de l’entreprise et de tous ses employés. L’attention est portée sur le bien-être collectif et il en résulte une productivité accrue, dans une ambiance paisible, inspirante et remplie de joie de vivre.
À travers ce changement, nous allons directement au cœur de l’essence de ce paradigme qui est la CONTRIBUTION unique de chacun.
La véritable nature de la contribution est d’offrir et de recevoir simultanément! Contribuer avec le cœur est très différent que de contribuer par obligation. Ce nouveau paradigme nous invite à modifier notre façon d’interpréter l’essence de la contribution.
La contribution du cœur requiert un état d’être paisible, harmonieux et léger. Lorsque chacun effectue ses activités quotidiennes au travail dans un tel état d’être, peu importe les circonstances, les résultats qui se manifestent sont immanquablement infusés de ces attributs. Les produits ou les services qui en découlent sont automatiquement plus vibrants et inspirants pour la clientèle.
Ce nouveau paradigme nous ouvre à prendre conscience du signal vibratoire présent en chaque être humain.
En prenant conscience de notre signal vibratoire invisible, nous sommes en mesure de changer sa fréquence et par le fait même de changer les éléments concrets qui composent notre quotidien – que ce soit au niveau de l’harmonie dans nos relations, de la vitalité physique et mentale pour accomplir nos projets ainsi que de la prospérité dans tous les domaines, incluant nos finances.
Prenons l’exemple d’une pensée invisible qui est soumise aux fréquences négatives et positives des hémisphères du cerveau qui est polarisé. Cette pensée oscille fréquemment entre les deux, créant très souvent la confusion et le doute, se manifestant par des événements concrets dans notre vie, ce qui semble donner raison au doute.
Toutefois, lorsque cette même pensée vibre à la fréquence des qualités du cœur, comme par exemple l’amour, l’appréciation, la paix et la légèreté, elle manifestera des événements représentant ces qualités dans notre vie.
En faisant le choix de faire le voyage de la tête au coeur, nous devenons des cocréateurs conscients plutôt que de subir les conditions extérieures et notre signal vibratoire a une portée accrue, autant pour nous que pour notre entourage.
Pour vous donner un aperçu global du virage vers le nouveau paradigme, voici une énumération de 10 éléments incontournables. Ces sujets offrent une plateforme de discussion dynamique et inspirante, afin d’intégrer ce nouveau paradigme avec clarté, fluidité et légèreté.
Les 10 éléments incontournables
1. Offrir un environnement de travail propice au parcours de la tête au cœur, pour vous-même et vos employés.
Donner l’opportunité de prendre des pauses-respiration régulières, au moins 3 fois par jour durant les heures de travail, augmente considérablement l’efficacité.
Nous proposons d’utiliser la Technique des 4 Respirations liées aux ondes cérébrales que vous pouvez retrouver gratuitement dans l’Espace Client.
De plus, organiser des dîners ou de courtes rencontres pour partager sur le parcours de la tête au cœur offre beaucoup d’avantages, que ce soit en petits ou plus grands groupes. Une belle complicité s’installe entre les collègues créant des échanges riches et des relations plus harmonieuses et amicales.
2. Harmoniser les relations de travail.
Donner l’opportunité à chacun de pouvoir s’exprimer dans un espace de non-jugement en créant un environnement calme et ouvert à une communication honnête et bienveillante.
Chacun a le pouvoir de CHOISIR de se mettre en mode “réponse”, qui implique de prendre un pas de recul et une pause-respiration, au lieu de réagir automatiquement et impulsivement.
Harmoniser signifie créer une communication claire et fluide entre la tête et le cœur.
3. Favoriser la performance naturelle du personnel.
Mettre l’emphase sur la contribution unique de chacun diminue la pression et dissout la compétition. En mettant l’unicité de l’avant, la compétition n’a plus de raison d’être. Il est impossible de comparer des “unicités”, car justement, si elles sont uniques, elles sont incomparables.
De plus, en offrant l’opportunité aux employés d’occuper des postes vibrants où ils peuvent exprimer leur créativité favorise une performance naturelle, au lieu de celle qui vient avec des efforts acharnés et drainants pour le système nerveux.
En choisissant de libérer la pression de performance pour tout le personnel, une nouvelle avenue s’ouvre et offre automatiquement de nouveaux circuits d’inspiration et de créativité.
4. Comprendre l’impact du signal vibratoire de chacun.
Apprivoiser l’idée que chaque humain a son propre signal vibratoire et que nous sommes tous des cocréateurs conscients ou inconscients. Nous cocréons avec notre signal vibratoire 24 h par jour, 365 jours par année.
Le signal vibratoire est composé des mémoires, des archives mentales, des émotions cristallisées, des 5 sens et des qualités du cœur. Il regroupe tous ces éléments et génère un signal unique pour chaque humain qui agit comme un émetteur-récepteur, un peu comme des fréquences radio ou cellulaires.
Choisir consciemment de pratiquer le ressenti des Qualités du Coeur, telles que l’amour, la joie, la paix, l’appréciation, le courage, la légèreté, la compassion, l’émerveillement et la bonté ouvre la voie à plus d’harmonie, de vitalité et de prospérité.
5. Prendre conscience de l’impact du jugement et choisir la Compassion et l’Appréciation.
Reconnaître l’impact dévastateur du jugement sur soi-même et autrui et pratiquer le non-jugement en apprivoisant le pouvoir de la compassion qui reconnaît la situation telle qu’elle est, sans jugements ni attentes.
La compassion est de l’amour en action et elle nous permet de reconnaître la situation telle qu’elle est. Il n’y a aucun jugement associé. Elle nous invite à vivre en toute liberté. Tant qu’il y a du jugement ou de la peur du jugement, nous ne sommes pas libres.
Veuillez noter qu’il y a une distinction importante à considérer entre le jugement et la constatation. Lorsqu’il y a jugement, l’objet de ce jugement nous dérange alors que lorsque nous constatons, nous voyons simplement les faits, sans les juger et ils n’ont aucun impact sur notre état d’être.
De plus, cultiver l’appréciation de chaque instant, sans jugement, apporte un sentiment de bien-être, qui en retour, nous offre une vie plus agréable et prospère.
6. Instaurer l’utilisation du Cycle de Création et de ses 4 quadrants dans tous les projets pour augmenter la productivité et la profitabilité.
Initier l’introduction du tableau du Cycle de Création en saisissant l’impact des croyances et des émotions sur l’ensemble des projets, en les faisant circuler dans ses 4 quadrants: Recevoir – Décoder – Partager – Manifester.
Absolument tout ce qui existe sur la planète passe à travers ce Cycle de Création, que ce soit la nature elle-même, un projet, la construction d’un bâtiment, la rédaction d’un livre ou tout simplement la naissance d’un enfant.
Voici un bref aperçu des 4 quadrants:
Recevoir
De la même façon que la terre REÇOIT la semence au printemps, on reçoit des inspirations pour cocréer divers projets.
Décoder
Une fois la semence bien implantée dans son terreau, elle commence à germer. La germination est le résultat du DÉCODAGE qui se fait naturellement lorsque la terre a suffisamment d’eau et de nutriments sous forme d’engrais. En tant qu’humains, décoder veut dire laisser germer l’inspiration afin de pouvoir noter en quelques phrases claires l’essentiel du projet.
Partager
Le partage représente l’émergence d’une toute petite tige qu’on voit pousser. À cette étape, la tige qui sort de la terre est fragile. On peut facilement la piétiner. C’est la même chose pour nous. On peut se sentir vulnérable lorsqu’on partage nos inspirations. C’est pourquoi il est important de bien respirer et d’avoir suffisamment de clarté avant de PARTAGER.
Manifester
La tige est devenue une fleur, un arbuste, un légume, un fruit ou tout autre élément de la nature. C’est le quadrant de la maturité. La MANIFESTATION est le quadrant où l’on voit la concrétisation du projet — ou d’une partie du projet. C’est un temps de célébration, de reconnaissance et de fête.
Le Cycle de Création en Action est un outil principal que nous offrons à travers tous les forfaits corporatifs afin de bien garnir le coffre d’outils. Il permet de saisir l’impact du signal vibratoire sur tous les projets, tout en offrant des outils tangibles pour alléger le cycle de chaque quadrant, donc d’augmenter la productivité et l’efficacité.
7. Découvrir la puissance du Prospéritisme en entreprise (nouveau système financier intégré).
Découvrir et intégrer un nouveau système financier en assistant les employés à s’ouvrir à la conscience que l’abondance est un droit de naissance, favorisant une plus grande expansion pour tous, incluant l’entreprise.
Le Prospéritisme harmonise les 4 systèmes financiers actuels (capitalisme – socialisme – communisme – marxisme) et les intègre dans une formule neutre, offrant les mêmes possibilités d’expansion à tous.
Le Prospéritisme est une nouvelle proposition à l’Humanité qui requiert 3 éléments essentiels afin qu’il conserve son plus haut potentiel et sa pureté.
-
- Assistance à l’Humanité
- Ouverture de Conscience
- Abondance est un Droit de Naissance
Il unifie le plus haut potentiel du Capitalisme, du Socialisme, du Communisme et du Marxisme EN PLUS d’offrir une vision claire de Contribution à l’Humanité à travers le Cœur.
Il requiert la participation active du ressenti des Qualités du Cœur afin de manifester concrètement des projets offrant l’opportunité de conscientiser que les citations suivantes sont accessibles à tous : l’Abondance est un Droit de Naissance & la Vie est un Privilège.
Pour en savoir plus sur le Prospéritisme, nous vous invitons à visiter l’Univers-Cité du Coeur, le forfait en ligne 2025, regroupant des chefs d’entreprise ainsi que plusieurs collaborateurs.
8. Établir une nouvelle façon d’aborder la reconnaissance au travail.
Modifier les pratiques actuelles de reconnaissance-récompense pour la reconnaissance-contribution offre une plateforme plus neutre pour permettre à tous de contribuer de façon unique au lieu de devoir performer dans un secteur d’activités précis.
Ce faisant, le signal vibratoire de chacun est reconnu au lieu de standardiser la reconnaissance selon des critères sélectifs.
Voici quelques exemples des éléments pris en considération – en plus des tâches spécifiques du poste occupé – pour créer votre plan de reconnaissance-contribution:
-
- Ouverture au changement
- Accueil de l’expansion (logiciel, machinerie, procédure, culture)
- Implication dans les activités quotidiennes
- Bienveillance en toutes situations
- Joie de vivre
- Travail d’équipe harmonieux
- Attitude paisible
- Participation active à la raison d’être de l’entreprise
9. Apprivoiser et appliquer l’Équation de la Légèreté.
S’assurer que les communications soient claires afin d’ouvrir la voie à la fluidité. S’il y a absence de clarté, il y aura des contractions qui suivront. Lorsque tout est clair, la fluidité est présente et ouvre la voie à la légèreté.
La plupart des conflits ou malentendus sont dus à l’absence de clarté. Plusieurs présument que leurs communications sont claires alors qu’en fait, elles sont perçues d’une façon différente, créant de la distorsion dans les demandes ou requêtes.
CLARTÉ + FLUIDITÉ = LÉGÈRETÉ
Pour plus d’informations à ce sujet, vous pouvez lire l’article intitulé L’Équation de la Légèreté.
10. Utiliser quelques outils de base pour dénouer le stress physique, mental et émotionnel.
Partager des ressources du parcours de la tête au coeur à tous les membres du personnel, en passant par:
-
- Une technique de respiration qui harmonise les ondes cérébrales;
- Quelques harmonisations telles que “Être en Paix avec ce Qui Est” et « Accueillez ce jour de joie profonde« ;
- Un eBook expliquant les Qualités du Coeur qui ont le pouvoir de changer rapidement le signal vibratoire de chacun.
Nous invitons chaque entreprise à utiliser ces ressources afin de manifester un état de bien-être individuel et collectif.
Vous retrouverez ces ressources gratuitement dans l’Espace Client où il suffit d’ouvrir un compte pour y accéder.
Nous vous invitons à proposer aux membres de votre équipe de s’inscrire gratuitement à ces ressources afin de démarrer, dès maintenant, ce virage vers le Nouveau Paradigme en Affaires.
Bien évidemment, plusieurs ressources supplémentaires sont offertes pour chacun de ces 10 points à travers les programmes de mentorat, afin d’outiller les membres de direction à assister tous les membres du personnel.
En tant que société, nous sommes désormais rendus à explorer de nouvelles avenues afin de répondre aux nouveaux critères du marché du travail. La qualité de vie est une priorité maintenant, alors à nous d’agir à titre de pionniers afin d’offrir les ressources requises pour créer des environnements propices à ce virage vers le Nouveau Paradigme en Affaires.
Au plaisir de vous lire ou de vous rencontrer,
