harmonie

Dans un monde professionnel où la quête de performance et d’efficacité domine souvent les discussions, la qualité d’engagement apporte une lumière nouvelle et inspirante. Cette qualité dépasse l’obligation ou la responsabilisation stricte, favorisant une approche centrée sur la connexion intérieure et l’enthousiasme spontané. Que se passe-t-il lorsqu’employés et dirigeants adoptent cette perspective et s’engagent à offrir leur plus haut potentiel dans un état de calme et de sérénité ?